banner250

YENİLİKÇİ UYGULAMALARIYLA İKİ ÖDÜL KAZANDI

Yıldız Holding, dünyanın en prestijli iş ödüllerinden Stevie Awards’ta “Örnek İşveren Kategorisi: En İyi Covid Aksiyonu” ve “İK Dijitalleşmesi: İnsan Kaynakları Başarı Ödülü” kategorilerinde iki ödül kazandı.

YENİLİKÇİ UYGULAMALARIYLA İKİ ÖDÜL KAZANDI

Yıldız Holding, dünyanın en prestijli iş ödüllerinden Stevie Awards’ta “Örnek İşveren Kategorisi: En İyi Covid Aksiyonu” ve “İK Dijitalleşmesi: İnsan Kaynakları Başarı Ödülü” kategorilerinde iki ödül kazandı.

15 Eylül 2020 Salı 13:02
YENİLİKÇİ UYGULAMALARIYLA İKİ ÖDÜL KAZANDI

Yıldız Holding, her yıl İnsan Kaynakları alanındaki uygulamalarıyla tüm dünyadan yüzlerce şirketin değerlendirmeye alındığı Stevie Awards’ta, “Örnek İşveren Kategorisi: En İyi COVID Aksiyonu” ve “İK Dijitalleşmesi: İnsan Kaynakları Başarı Ödülü” kategorilerinde iki ödül birden kazandı. Pandeminin ilk gününden itibaren yenilikçi uygulamalar geliştiren Yıldız Holding, eğitim ve işe alım platformlarını da bu dönemde hızla dijitale taşıyarak tüm süreçlerini hız kesmeden yürüttü.

“YENİLİKÇİ PROJELERİMİZ DEVAM EDECEK”

Yıldız Holding’in dijitalleşme alanında işveren markası algısına katkı sağlayan başarılı uygulamalarının alınan ödüllerle bir kez daha tescillendiğini ifade eden Yıldız Holding Genel Müdür Yardımcısı Bahattin Aydın, “Dijitalleşmeyle birlikte gelen değişkenlik ve hız özellikle pandemi sürecinde büyük ivme kazandı. Bu dönemde yeni normale uygun uzaktan çalışma modellerini hızla devreye aldık. Çalışanlarımızın sadece fiziksel sağlığını korumayı değil, mutluluklarını ve motivasyonlarını artırmayı da hedefleyerek birçok yeni uygulama ve dijital ilk’i hayata geçirdik. ‘Seninle Daha Parlak’ mottosuyla yürüttüğümüz ‘Job@YıldızHolding’ genç yetenek programımızı bu sene ‘Virtual JOB Experience’ adıyla ilk kez online platforma taşıdık. Önümüzdeki dönemde de yenilikçi projeleri hayata geçirmeye devam edeceğiz” dedi.

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.