banner250

KAYSERİLİ SANAYİCİYE İŞ HUKUKU SEMİNERİ

KAYSO üyelerine işçi işveren uyuşmazlıkları ve hukuken dikkat edilmesi gerekenler anlatıldı.

KAYSERİLİ SANAYİCİYE İŞ HUKUKU SEMİNERİ

KAYSO üyelerine işçi işveren uyuşmazlıkları ve hukuken dikkat edilmesi gerekenler anlatıldı.

11 Aralık 2019 Çarşamba 13:24
KAYSERİLİ SANAYİCİYE İŞ HUKUKU SEMİNERİ

Kayseri Sanayi Odası (KAYSO) ve Hukuk Müşavirliği iş birliğinde üyelerimize yönelik “İşçi İşveren İlişkisinden Doğan Uyuşmazlıklar ve İşveren Açısından Hukuken Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar’’ konulu bilgilendirme semineri düzenlendi.

Odamız konferans salonunda düzenlenen seminerde, Arabulucu Avukat Nuriye Şimşek iş hukukunda uygulamada sıklıkla yaşanan sorunlar ve sorular hakkında üyelerimize sunum eşliğinde bilgi verdi.

İş Kanunu’nun genel itibari ile işçi haklarını korumak amacı ile düzenlenen bir kanun olduğunu ve yoruma ihtiyaç duyulan alanlarda da işçi lehine yorum yapılmasının da temel ilke olduğunu dile getiren Şimşek, işverenlerin çalışanları ile ilgili ödeme dahil ileri sürecekleri her türlü iddialarını yazılı olarak ispat etmek durumunda olduğunu söyledi.

“MAĞDURİYET YAŞAMAMAK İÇİN”

İş Kanunu’nun temel mantığını anlamanın önemine değinen Şimşek, “İşveren olarak haklıyken haksız duruma düşmemek, mükerrer nitelikte ödemeler yapmamak ya da bilgi eksikliğinden kaynaklanan mağduriyetler yaşamamak adına iş hukukunun mantığının doğru anlaşılması ve uygulamalarda karşımıza sıklıkla çıkan hatalı işlemlerin, doğru bilinen yanlışların düzeltilmesi büyük önem arz etmektedir. İşverenlerin yaptığı hatalı uygulamalar esasen Yargıtay kararlarına da yön veriyor. İşveren olarak yapılan işlemleri yoruma ihtiyaç duymayacak açıklıkta ve net bir şekilde ortaya koymak gerekir. Bu ise ancak hangi durumda hukuken nasıl işlem yapılması gerektiğini, yargının yapılacak işlemlere bakış açısının ne olduğunu bilmekten geçecektir” dedi.

Şimşek katılımcılara; istifa, ibra, ikale gibi sık kullanılan belgeler ile ilgili bilinmesi ve dikkat edilmesi gereken konular, çalışma hayatında gizlilik, rekabet  hükümleri, sosyal medya kullanımı ve iş hayatına yansıyan tarafları, fazla mesai, ara dinlenme, kesintili çalışma  gibi hususlarda katılımcılara detaylı bilgiler verdi. Soru cevap kısmının ardından toplantı sona erdi. 

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.