TAYSAD Firmaların rekabet gücünü arttırıyor

TAYSAD işbirliği, Ekonomi Bakanlığı desteğiyle InoTec Teknoloji ve Yönetim Danışmanlığı tarafından yürütülen, “Küresel Rekabet Yolunda Kurumsal Dönüşüm Projesi Ödülleri” sahiplerini buldu. Proje firmaların küresel rekabette şirketlerin yoluna ışık tutacak.

TAYSAD Firmaların rekabet gücünü arttırıyor

TAYSAD işbirliği, Ekonomi Bakanlığı desteğiyle InoTec Teknoloji ve Yönetim Danışmanlığı tarafından yürütülen, “Küresel Rekabet Yolunda Kurumsal Dönüşüm Projesi Ödülleri” sahiplerini buldu. Proje firmaların küresel rekabette şirketlerin yoluna ışık tutacak.

03 Mayıs 2013 Cuma 11:06
TAYSAD Firmaların rekabet gücünü arttırıyor
Ali ÖRNEK

  Eğitim ve danışmanlık çözümleri ile şirketlerin verimlilik ve karlılığını artırmayı amaçlayan InoTec Teknoloji ve Yönetim Danışmanlığı’nın oluşturduğu “12K Model”ini Küresel Rekabet Yolunda Kurumsal Dönüşüm Projesi kapsamında başarıyla uygulayan şirketler ödüllerine kavuştu. TAYSAD Konferans Salonu’nda gerçekleştirilen ödül töreni; Ekonomi Bakanlığı’ndan İhracat Genel Müdür Yardımcısı Yavuz Özutku ve TAYSAD Başkanı Dr. Mehmet Dudaroğlu ile otomotiv sektöründen  iş adamlarını  bir araya getirdi.  

“Ülkemiz doğasına uygun bir model”

Ekonomi Bakanlığı destekli ve TAYSAD işbirliğiyle yürütülen projenin ödül töreninde açılış konuşmasını yapan InoTec Teknoloji ve Yönetim Danışmanlığı Genel Müdürü Hayati Çağlar, 12 Modeli’nin küresel rekabette şirketlerin yoluna ışık tutacağını aktararak; “TAYSAD’ın yürüttüğü, eğitim ve danışmanlığını yaptığımız “Küresel Rekabet Yolunda Kurumsal Dönüşüm Projesi” kapsamında, yıllar boyunca yabancı ülkelerde üretilmiş bilgiler ışığında oluşmuş modellerin kıyafetlerini üzerine giymeye çalışan kurumları belki de ilk defa ülkemiz doğasına uygun bir modelle tanıştırdık. Kurumsallaşmaya çalışan ve kurumsal şirketlerin uyguladığı modellerden faydalanmak isteyen şirketlerimiz 12K Modeli ile küresel rekabette güç kazanabilecek” diye konuştu.

Özenle takip etti, geliştirdi

Çağlar her kurum özelinde şirketlerin stratejik planlarının oluşturulmasından ürün geliştirme altyapılarına, insan kaynakları yönetim süreçlerinden üretim verimliliklerinin yalın üretim teknikleriyle iyileştirilmesine kadar geniş bir yelpazeyi kapsayan 12K Modeli’ni tamamlayan şirketlerin model kriterlerine göre bin puan üzerinden değerlendirildiğini kaydetti. Hayati Çağlar, Küresel Rekabet Yolunda Kurumsal Dönüşüm Projesi kapsamında her birimindeki işleyişi özenle takip edilen kurumların geliştirmesi gereken yönlerin danışmanlık ve eğitim faaliyetleri ile desteklendiğini söyledi. Çağlar projeye katılan TAYSAD üyesi 10 kuruluşun Nisan 2011’de başlayan projelerini 2013 yılının Mart ayına kadar devam ettirdiğini söyledi.

“12K Modeli puanları arttırdı”

Proje sırasında hummalı bir çalışma sürecinden geçen kuruluşların küresel rekabet şartlarında bir adım önde olmak için kendileri ile yarıştıklarını aktaran Çağlar, “Nisan ayına gelinmesi ile birlikte tüm kuruluşlarımız için başka bir heyecan başladı. Yaptıkları proje faaliyetlerini bu güne kadar müşterilerinin beğenisine sunan kuruluşlar, 12K Model kriterleri ile yapılan analize katılarak kendi başarılarını ölçtürdüler. Proje başlangıcında bin puan üzerinden ortalama 576 puana sahip olan kurumların puanının proje sonunda 813’e yükseldiği tespit edildi” dedi.

Son Güncelleme: 25.11.2013 17:21
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.