OSB yönetimlerine iki yıl yetmiyor…

Peki, kaç yıl lazım.

3 mü, yoksa 4 mü?

“3 yıl yeter” diyen de var, “4 yıl olsun” diyen de…

 

Peki kaç olmalı…

3 mü, 4 mü?

Türk Ticaret Kanunu ve Kooperatifler Kanunu’nda görev süresinin tespiti genel kurulun takdirine bırakılmış; 1 yıldan 4 yıla kadar…

OSB’lerde de böyle yapılabilir.

 

Tabi bütün OSB’lerde değil…

İnşaat aşamasından işletme aşamasına geçmiş, genel kurul modeliyle yönetilen OSB’lerde…

 

2 yıl; inşaat aşamasındaki, müteşebbis heyetin söz sahibi olduğu OSB’lerde de yermiyor.

Buralarda yönetim kurulu görev süresi sabite bağlanabilir.

Mesela bana 3 yıl ideal geliyor. 4’te olabilir…

 

OSB’lerdeki yönetimsel sıkıntı sadece seçim süresiyle sınırlı değil.

Daha başka sorunlar da mevcut.

Mesela genel kurula geçiş şartları…

Yüzde 75’lik doluluk oranını beklemenin ne gereği var.

Yüzde 51 neyimize yetmiyor.

Ayrıca; genel kurula geçmek neden zorunlu hale getirilmiyor.

Müteşebbis heyette kalmanın, bürokrasiyi arttırmanın ne gereği var.

 

Bunların yanı sıra…

Sanayicilerin söz sahibi olduğu genel kurul yönetim modeli mevcut haliyle yeterli değil.

Kavramlar yetersiz, tanımlar sınırlı, işlevsellik yok.

Seçim süresiyle birlikte “genel kurul yönetim modeli” mevcut hali de mutlaka gözden geçirilmeli.

Eylem yapabilen, iş geliştirebilen bir hale dönüştürülmeli.

Bölgede taş üstüne taş koyabilmek için genel kuruldan yetki istemenin, Türkçe haliyle; genel kurulu olağanüstü toplamanın ne mantığı var.

 

“Bir günde bir aylık hayatın yaşandığı” günümüz dünyasında OSB’leri sabit bir yönetim mantığıyla idare etmek mümkün değil.

Genel kurulla yönetilen OSB’lerde ya yönetimin yetkileri arttırılmalı ya da odalardaki gibi OSB’lerde meclisler oluşturularak 3 ya da 6 ayda bir toplanıp karar alması zorunlu hale getirilmelidir.

 

Yılda bir mali genel kurul, 2 yılda bir genel kurul ve buralarda alınan kararlarla, yaşayan, gelişen ve büyüyen bir mecra olan OSB’leri sağlıklı yönetmek mümkün olmuyor.

Yani 3 yıl önce biçilen ve ara ara tamir edilen elbise dar geliyor. Artık baştan aşağı yeni bir elbiseye, kanuna, yönetmeliğe ihtiyaç var.

Terzinin makası eline almanın zamanı geldi de geçiyor…

 

 

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.