CİNSİYET EŞİTLİĞİNDE ÖNCÜ LİMAK

İş yerinde cinsiyetler arası ayrımı azaltmak için UNDP’nin Eşitlik Mührü Programı’nı başlatan ilk Türk şirketi Limak Yatırım oldu.

CİNSİYET EŞİTLİĞİNDE ÖNCÜ LİMAK

İş yerinde cinsiyetler arası ayrımı azaltmak için UNDP’nin Eşitlik Mührü Programı’nı başlatan ilk Türk şirketi Limak Yatırım oldu.

22 Ağustos 2019 Perşembe 14:14
CİNSİYET EŞİTLİĞİNDE ÖNCÜ LİMAK

Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) tarafından küresel ölçekte yürütülen toplumsal cinsiyet eşitliği sertifika programı olan “UNDP Eşitlik Mührü - Özel Sektör için Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Sertifika Programı”nın Türkiye pilot uygulaması Limak Yatırım bünyesinde başlatıldı.

UNDP Eşitlik Mührü Programı’nı sahiplenen ilk Türk şirketi olan Limak Yatırım, UNDP’nin teknik desteği ile yürütülen program kapsamında toplumsal cinsiyete duyarlı bir yaklaşımın geliştirilmesi, benimsenmesi ve buna dair küresel standartların kurumsal düzeyde hayata geçirilmesini hedefliyor.

Birçok ülkede kamu ve özel sektör kuruluşlarına yönelik olarak yürütülen program, özellikle şirketlerin kendi bünyelerinde ve iş ilişkilerinde kadın-erkek fırsat eşitliği ve dengesini sürekli olarak izledikleri ve iyileştirici tedbirler aldıkları bir iç yönetim sisteminin kurulmasını öngörüyor.

ÖRNEK MODEL

Konuyla ilgili kısa bir değerlendirme yapan Limak Yatırım Yönetim Kurulu Başkanı Ebru Özdemir, iş dünyasına örnek oluşturacak değerli bir modelin gelişimine öncülük etmekten mutluluk duyduğunu belirterek, “Programın yönetimi için şirketin tüm departmanlarından kadın ve erkek çalışanların katılımıyla bir Eşitlik Komitesi oluşturduk ve ortak anlayış geliştirmeye yönelik kurum içi eğitimler, çalışan anketleri ve bireysel görüşmeler gerçekleştirdik. Çalışmalarımız sonucunda bir yıllık eylem planı oluşturarak şirketimizde uygulayacağız” dedi.

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.